尽管此前我国女足在亚洲杯上夺冠，但我国男足提早无缘卡塔尔世界杯，萦绕在我国足球上空的乌云并未散失。联赛沙龙财政状况不佳，球员讨薪的音讯不时传出。我国足球发动工作化变革已近30年，在“金元足球”大潮退去之后，我国足球工作化的路途该何去何从？记者近期来到冲超成功的浙江工作足球沙龙，与沙龙“当家人”面对面，从一线沙龙视角来审视我国足球工作联赛以及我国足球的未来远景。
“金元足球”大潮退去，工作能否触底反弹？
作为一家在工作联赛里起起落落20多年的老牌沙龙，没有重金投入，没有大牌外援，浙江队有何生计之道？
“咱们是一家建立24年的老牌沙龙，在我国足球工作联赛中沉浮多年，降级后为了保持沙龙运营也卖出过不少球员，但球队具有满足的抗冲击才能。”沙龙总经理焦凤波直言。
近年来，沙龙称号非企业化改动、沙龙“限薪令”等一系列变革方针出台，对我国足球工作联赛发生巨大影响，也给沙龙运营提出了应战。
随之而来的“股权多元化变革”，从某种程度上来说大大降低了沙龙的生计压力，用现代企业制度完结沙龙管理结构转型，也成了我国足坛为数不多的亮点。
“沙龙2020年9月完结股改，浙江省动力集团接受绿城足球沙龙部分股权。因为股改进行得早，完结顺畅，及时度过了危机。”焦凤波说，不过，股改仅仅阶段性的，要活下去，但要活得更好，还要靠每家沙龙本身尽力。
另一方面，“金元足球”降温之后，青训的力气开端凸显。沙龙经过4年时刻，根据日本教练冈田武史的练习方法，并结合本身多年青训的堆集，完结了青训纲要，作为辅导球员和教练的教材。
“尽管‘金元足球’带来了世界名帅和世界巨星，但更重要的是他们脱离后留下了什么，经过整理和总结构成咱们自己的竞争力。”焦凤波说。
不能总靠股东输血，也需本身造血
众所周知，无论是引入大牌球星、为中超联赛招引巨额版权费，仍是沙龙本身建造以及青训投入，“地产足球”曾一度让我国足球的“资金池”很足够。但以一个老练工作联赛的规范看，沙龙本身造血才能得到多少进步，仍是要打上一个问号。
“股东的钱也不是风刮来的，欧美日韩的工作联赛能走到（今日）这一步是因为有广泛支撑者。我国足球商场看似热烈，真正为足球消费的人群和日韩比较都还有距离。背面的商业价值开发，还没有转化出来。”焦凤波说。
焦凤波举了日本的事例，日本一家第三级其他沙龙就有200多家赞助商。这些企业很多是中小企业，乃至还有拉面馆，它们现已构成了“共建”理念——沙龙代表一个城市的荣耀。
另一家日本闻名的足球沙龙，青训投入靠的便是工作队竞赛日的场馆运营收入。反观国内，因为足球文明、系统机制等方方面面的原因，沙龙的“造血”才能还很短缺。
焦凤波说，他们现在开端渐渐往这个方向去做，不在于钱多少，去拓宽一家沙龙的影响力，从无到有，一起也是对足球文明的遍及。“不能总依托股东输血，沙龙本身也需求一点一点地累积生计才能。”
焦凤波说，我国足球的问题不能单靠热心去处理，百年沙龙不能靠一两个投资人的情结。沙龙堆集的品牌价值怎么转化为商业价值，是未来要探究的。
联赛要注重质量而不是规划
跟着国民经济开展水平进步，球迷的购买力增强了，但我国足球有没有拿出契合商场需求的联赛产品呢？
焦凤波以为，球迷愿不愿意去为一家沙龙消费表现了沙龙的中心价值，关乎沙龙未来能不能健康持续开展。
“这既需求沙龙去自动运营，也需求联赛质量进步。”焦凤波说，首要从中超开端进步全体联赛质量，一级一级完善，联赛要注重质量，不能只看规划。
竞技、人才、工业、运营是一家沙龙的中心事务。焦凤波说，从竞技练习、球探网络到品牌拓宽、商场营销，我国足球工作化走到今日，沙龙不再是一个教练带一支球队的1.0版别；沙龙要持续开展，足球文明需求更广地遍及，沙龙本身也要有相匹配的架构系统。
近期，国家体育总局与浙江省政府签署《关于支撑浙江省体育范畴高质量开展建造共同富裕示范区的协作协议》，两边将在6个方面、33项内容上加强协作。
全运会U20男足夺冠创前史、本乡沙龙冲超、将足球开展归入政府考核内容、杭州亚运会开幕在即……对浙江足球的小环境来说，连续开释的利好好像带来了一丝暖意。
焦凤波坦言，我国足球的进一步工作化开展，离不开每一家沙龙、每一个足球人的共同尽力。“哪怕仅仅做一些小的改动，只要结壮去做，才有未来。”
