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2015年至2017年，陈清州别离取得2966.17万元、3145.93万元和2333.50万元含税分红

《出资时报》研究员刘晶

“商者有其股”所描绘的股权鼓励准则在现在的企业中已非常常见，可以使公司与职工成为“一根绳上的蚂蚱”，一起完成公司利益和个人利益的最大化，股份制的上市公司更是深受其益。

标点财经研究院联袂《出资时报》重磅发布的《2018我国上市公司董秘全样本陈述》显现，在3093家发布董秘薪酬的上市公司中，年薪过百万的董秘有313位，而持有任职公司股份、到5月15日市值超越百万的董秘则到达946位，为前者的三倍有余。可见某些董秘虽拿着不起眼的年薪，却可能是身家过百万的隐形财主。

海能达（002583.SZ）陈清州便是这样一位董秘，其2017年底共持有任职公司93340.13万股的股份，期末参阅持股市值到达172.77亿元，为上市公司董秘中最高，但其2017年年薪却仅为40.6万元。

具有如此多公司股份，想必其身份不只是董事会秘书这么简略。《出资时报》研究员在查阅该公司相关材料后发现，陈清州与其兄弟陈刚强为海能达的创始人，二人于1993年一起创建了深圳好易通科技有限公司（海能达前身），后陈清州经过增资扩股成为该公司的实践操控人。到2017年12月31日，陈清州共持有海能达51.43%的股份，在该公司担任董事长和总经理职务，因为原董事会秘书张钜2017年12月8日因个人原因辞去职务，陈清州才兼任代董秘。

作为公司董事长、总经理兼董秘，陈清州2017年薪酬仅为40.6万元，其2015年和2016年的年薪为34.67万元和41.14万元。不过，该公司高管的年薪根本都在百万元左右，上一任董秘张钜2015年、2016年和2017年的年薪别离到达80.11万元、108.6万元和155.75万元，呈逐年添加趋势。

不容忽视的是，具有公司过半股份的陈清州每年取得的不仅是任职薪酬。据海能达年报中的利润分配计划显现，其2015年、2016年和2017年别离向整体股东按每10股派发现金盈利0.33元人民币（含税）、0.35元人民币（含税）和0.25元人民币（含税），照此算来，陈清州前三年别离取得2966.17万元、3145.93万元和2333.50万元含税分红。

《出资时报》研究员注意到，因为海能达2017年的每股现金分红有所下降，导致当年持股数添加3456.32万股的陈清州所取得的含税现金盈利减少了近千万元，这或与海能达2017年归母净利润大幅下降有关。

最近三年，该公司归属于上市公司股东的净利润如过山车般跌宕起伏，从2015年的2.53亿元上升至2016年的4.02亿元后，又在2017年忽然降至2.45亿元，降幅到达39.05%。年报解说称，这主要是四季度部分订单推迟交给、期间费用陡增以及收买国外公司发生的一次性费用一起影响所造成的。

本文源自出资时报

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